岗位职责：

1、根据公司战略发展需求，制定和优化招聘计划，确保关键岗位及时、精准地获得合适人才；

2、深入挖掘行业资源，主动寻找并吸引公司所需的高端人才，建立并维护高端人才库；

3、发掘并利用各类招聘渠道，包括线上、线下平台，社交媒体等，提高招聘效率和成功率；

4、对候选人进行精准筛选和评估，确保选拔出最符合公司需求的人才；

招聘流程优化：持续改进招聘流程，提升候选人体验，提高员工留存率。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限，5年以上招聘工作经验；

2、具备船舶行业人才资源储备者优先；

3、对招聘市场有深入了解和敏锐的洞察力，能够快速做出招聘决策；

4、具备出色的人际交往能力，能够与各类候选人建立良好关系。