船员部门主管

1. 岗位职责：

· 协助船员部门经理执行船员招聘计划，具体负责船员招聘信息的发布、简历筛选、面试组织等工作，确保招聘流程的高效、规范进行，为公司选拔出优秀的船员人才。

· 负责船员档案的建立与管理工作，收集、整理、归档船员的个人信息、培训记录、上船经历、考核评价等各类资料，确保船员档案的完整性、准确性和保密性，为船员管理工作提供有力的数据支持。

· 跟踪船员的培训进度和效果，协助制定船员培训计划并监督实施，及时反馈培训过程中出现的问题和建议，确保船员培训工作按计划顺利完成并达到预期目标。

· 协助处理船员的调配事务，根据船舶安排和船员实际情况，协调船员的上船、休假时间和行程安排，做好船员的交接工作，保障船舶运营的连续性和稳定性。

· 与船员保持密切联系，及时了解船员的思想动态、工作生活需求和困难，提供必要的心理疏导和帮助，增强船员对公司的归属感和忠诚度。

· 负责收集、整理和分析船员管理工作中的各类数据信息，定期撰写工作报告和统计报表，为部门经理和公司领导提供决策参考依据。

             2. 任职要求：

· 大专及以上学历，航海技术、轮机工程、人力资源管理等相关专业优先。

· 优先考虑具有航运或船员管理相关工作经验者，熟悉船员招聘、培训、档案管理等基础工作流程。

· 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与船员、船东以及公司内部各部门进行有效的沟通和协作。

· 工作认真负责，细心耐心，具备较强的文档处理能力和数据统计分析能力，能够熟练使用办公软件进行日常工作。

· 具有一定的英语基础，能够阅读和理解简单的航海英语资料和船员相关文件，能够进行基本的英语邮件沟通。

3. 工作地点：

·工作地点为杭州或宁波。