岗位职责:
1、对接公司合作的人力资源公司,进行劳务派遣成本管控;
2、进行人力资源公司管控、评价;
3、上级领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、熟悉人力资源六大模块,至少精通其中1-2项;
2、有本科及以上学历,5年及以上大型生产制造业人力岗位工作经验;
岗位福利:
1、六险一金、年终奖金、法定假期;
2、员工宿舍、食堂、班车接送;
3、健康体检、团建活动等。
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