岗位职责:
1、深入了解生产部门业务,承上启下做好人力资源管理与服务;
2、协助生产部门做好部门人力规划;
3、协助生产部门开展人员招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护与管理;
4、上级领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、熟悉人力资源六大模块,至少精通其中1-2项;
2、有本科及以上学历,5年及以上大型生产制造业人力岗位工作经验;
岗位福利:
1、六险一金、年终奖金、法定假期;
2、员工宿舍、食堂、班车接送;
3、健康体检、团建活动等。
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