岗位职责:
1、根据公司战略发展需求,制定和优化招聘计划,确保关键岗位及时、精准地获得合适人才;
2、深入挖掘行业资源,主动寻找并吸引公司所需的高端人才,建立并维护高端人才库;
3、发掘并利用各类招聘渠道,包括线上、线下平台,社交媒体等,提高招聘效率和成功率;
4、对候选人进行精准筛选和评估,确保选拔出最符合公司需求的人才;
招聘流程优化:持续改进招聘流程,提升候选人体验,提高员工留存率。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限,5年以上招聘工作经验;
2、具备船舶行业人才资源储备者优先;
3、对招聘市场有深入了解和敏锐的洞察力,能够快速做出招聘决策;
4、具备出色的人际交往能力,能够与各类候选人建立良好关系。
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