1、 协助行政经理对全体办公人员(各部门)进行日常考勤,并统计请假、调休人数、做好每月记录。
2、 根据领导要求组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
3、 根据领导要求负责公司通知的发布。
4、 办公用品与劳保用品的管理、发放、使用登记和记录。
5、 离职人员的物品收回、核对、登记。
6、 员工福利的采购及发放。
7、 招聘信息的发布,招聘网站的维护。
8、 新进员工试用期的跟踪考核。
9、 合同到期员工的劳动合同续签工作。
10、 全体员工的人事档案的建立及管理工作。
11、 办理公司员工入职或离职相应手续。
12、配合项目部经理处理部门相关事宜。
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